* “Fue grato compartir con ustedes experiencias tan retadoras y todas superadas; este tipo de reuniones las podemos comparar con la vida y salimos con grandes enseñanzas".
* "Quiero agradecer al consultor al equipo de trabajo por tan buena oportunidad para expresar sinceramente nuestras inquietudes, oportunidades de mejora y crecimiento del equipo".
* “... Descubrimos nuevas formas de pensar. Pensar en cómo si se pueden hacer las cosas en vez de cómo no se pueden hacer".
* "Para mi fue importante aprender a salir del confort, realmente asumir riesgos tiene sus beneficios y es así como aprendemos"
Se ha trabajado con los Gerentes de la planta, los supervisores y operarios,
Durante la sesión de planeación LATAM 2014
* "Recomiendo estos programas porque contribuyen bastante tanto personal como laboralmente, puede uno comprender lo importante de las relaciones con los demás"...
* "La mejor parte fue el escuchar muy bien las instrucciones para las diferentes actividades, eso hizo que nos divirtiéramos y concluyéramos la importancia de cada uno para el equipo"
* "El impacto o aprendizaje es tener un equipo más unido, un proceso de comunicación definido para nuestro equipo. El programa me pareció perfecto y aplicable a cualquier empresa". -Gerente Canales LATAM
* “... personalmente opino que el equipo a tomado un norte definitivo en cuanto a la aptitud y la actitud que se debe desarrollar para lograr las metas... hay personas que han cambiado positivamente y sus relaciones interpersonales han mejorado... y como todo... hay otras que no aprenden... pero en fin... eso es parte del paseo".
* "A través de este proceso, el equipo llegó a un mejor estado de ánimo, de trabajo en equipo y liderazgo, …También he visto muy bien la independencia para actuar, sobretodo en personas que han sido muy dependientes por mucho tiempo”.
Durante Proceso área de Finanzas Colombia
"... Realmente quiero darle las gracias por este espacio que nos ha brindado con el tema de Proyecto Raíces, siento que nos va a servir a muchos de nosotros, no sólo en la empresa, sino también en nuestra vida personal, lo cual vamos a aplicar a todas las áreas de nuestra vida. Me siento muy conenta, un poco nerviosa por lo que pueda venir, pero con la plena seguridad que va a ser algo realmente bueno, y hablando a manera personal, creo que me va a ayudar a crecer en muchos aspectos, me va a ayudar a reforzar habilidades y talentos que tal vez ppor miedo no lo he hecho. Sólo quería agradecerle por su preocupación e interés en nosotros tanto como colaboradores como personas".
* "Estos espcaios de aprendizaje nos consolidan como equipo para nuestro continuo crecimiento".
Convención de concesionarios Colombia y Capacitación a vendedores en diferentes ciudades.
* "A mi me funcionó muy bien el factor sorpresa y eso ayudó mucho a la gente para generar confianza y apertura. esto ayudó a internalizar los ejercicios y conectar con la realidad personal y del trabajo".
* "Me llevo todas las prácticas compartidas, pura aplicación en nuestra planta, se cumplió el objetivo de crear la red entre todos los integrantes de los Task Force”.
* “Entendí la Visión global de la implementación del lean manufacturing”.
* “Buscar la mejora continua basada en el ejemplo que damos nosotros como líderes y directores”.
* "El desarrollo de ejercicios nos ayudó a consolidar las competencias necesarias del Task Force".
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