Centrados en nuestros 5 modelos

Liderazgo, Equipo, Cambio, Servicio e Inteligencia Emocional

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Procesos de Cambio

Desarrollo y Transformación

Personal y cultural. Generan toma de conciencia, elaboración de planes de acción, seguimiento, posibles cambios a nivel cognitivo y actitudinal  a nivel individual y grupal. Fortalecen al individuo y su equipo de trabajo, pueden conllevar a cambios en la cultura organizacional.


Los Procesos son de larga duración y están centrados en nuestros cinco modelos: Liderazgo, Equipo, Cambio, Servicio e Inteligencia Emocional o una combinación de los modelos según las necesidades del cliente.